安徽友苹商业管理有限公司人才招聘人事经理职位信息详情如下。

　　岗位职责：

　　1.负责行政办公室的日常事务。

　　2.加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。

　　3.协助领导建立并完善公司管理、技术、物资、会计财务、成本、人事、政策等各项规章制度，协助领导推行公司的各项规章

　　制度，促进公司各项工作规范化管理。

　　4.组织制定企业行文管理的各项规定，努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。

　　5.在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。

　　6.监督检查对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况;协调处理公司各种突发事件。

　　7.安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

　　8.按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发文稿。

　　9.开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

　　10.负责公司办公和经营场所及周边区域的安全保卫工作，维护公司内部治安秩序，做好进出公司的人流、物流管理工作。

　　11.行使本系统内部日常行政监督权力，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄露公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

　　12.组织拟订全公司机构的人员编制计划，并根据地区生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法并报总经理审批。

　　13.负责公司员工的招聘、甄选、培训工作。

　　14.负责公司各项专项申请资料及汇报资料的组织、起草、上报。

　　15.负责公司门禁、门卫、食堂等的管理、满足企业发展的需要。

　　16.负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。

　　17.负责公司的固定资产的盘点、物品的收发。

　　18.负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。

　　19.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、学历大专及以上

　　2、要求女性年龄30-40岁，身高160cm以上;有三年以上办公室管理经验

　　3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

　　4、具体薪资以面议为准

　　工作地址:

　　[合肥市庐阳区]明发商业广场格林豪泰一楼118号

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