濉溪县泰辉房地产开发有限公司招聘信息详情如下。
一、宣城开发报建经理职位信息
岗位职责：
1、协助上级办理项目前期到后期与规划、建委、消防及政府其他相关职能部门报建的手续办理;
2、协助上级办理房产开发及房屋权证等开发所需相关证照，能迅速建立良好的人脉关系;
3、配合上级制定项目策划方案，并向政府相关部门汇报;
4、完善开发项目的各种具体手续，保证开发计划顺利实施。
任职资格：
1、市场营销、房地产等相关专业，本科及以上学历;
2、有一定的项目策划经验，沟通能力强，有良好的公共关系维护能力;
3、责任心强，具有团队合作精神;
4、有驾照会开车。
二、宣城招聘培训主管/经理职位信息
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
三、宣城行政人事主管职位信息
岗位职责：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。
工作地址:
[宣城市宁国市]龙记泰信宁国项目
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