安徽友苹商业管理有限公司人才招聘人事经理职位信息详情如下。
岗位职责:
1.负责行政办公室的日常事务。
2.加强本部门的自身管理,抓好部门职工的政治、业务学习、考评等,提高工作效率。
3.协助领导建立并完善公司管理、技术、物资、会计财务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章
制度,促进公司各项工作规范化管理。
4.组织制定企业行文管理的各项规定,努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率。
5.在公司领导下,协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。
6.监督检查对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况;协调处理公司各种突发事件。
7.安排总经理工作会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。
8.按照总经理的意图,组织起草综合性文件,起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件,并审查签发文稿。
9.开展调查研究,搞好企业的信息管理,做好综合分析和统计工作,制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
10.负责公司办公和经营场所及周边区域的安全保卫工作,维护公司内部治安秩序,做好进出公司的人流、物流管理工作。
11.行使本系统内部日常行政监督权力,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄露公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
12.组织拟订全公司机构的人员编制计划,并根据地区生活水平、工资市场情况及公司政策,研订合理的员工待遇办法并报总经理审批。
13.负责公司员工的招聘、甄选、培训工作。
14.负责公司各项专项申请资料及汇报资料的组织、起草、上报。
15.负责公司门禁、门卫、食堂等的管理、满足企业发展的需要。
16.负责对各级管理人员的考核、评价,向公司领导推荐优秀人才。
17.负责公司的固定资产的盘点、物品的收发。
18.负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象。
19.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、学历大专及以上
2、要求女性年龄30-40岁,身高160cm以上;有三年以上办公室管理经验
3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
4、具体薪资以面议为准
工作地址:
[合肥市庐阳区]明发商业广场格林豪泰一楼118号
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