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岗位描述：

1、文职岗位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责公司常规是人事招聘、入职、离职、培训、薪酬、考核等相关工作的执行；

3、负责公司日常行政管理的运作和企业资质证书申请办理工作；

4、负责公司网站、微信等平台的维护和推广工作。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；具备一定的行政管理知识；

2、一年以上人事行政或网站维护相关工作经验；优秀应届毕业生可考虑培养；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

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